Библиотека им. А. С. Пушкина

Чем больше-тем хуже?

Сегодня предлагаем ситуацию, когда  для выполнения какого-либо дела назначается слишком много ответственных. Большинство языков в своих пословицах подмечает, что при этом хорошего результата не будет, а иногда  он может быть и отрицательным.
Так например, в английском языке  говорится, что  когда поваров много, то они только испортят суп – «Too many cooks spoil the broth (the soup)».
Немецкий народ также подметил эту особенность в пословице «Viele Köche verderben den Brei» — «Многие повара портят кашу».
В случае, когда руководителей несколько, каждый из них надеется, что работу выполнит другой. В славянских языках популярным для такой ситуации является образ ребенка и воспитателя. По-украински говорят: «Де двi няньки, там дитина без ока; де багато няньок, там дитя без голови», по-польски: «Gdzie wiele nianiek, tam dziecko bez głowy» —  «где много нянек, там дитя без головы» или даже «Gdzie wiele nianiek, tam dziecko garbate» -«где много нянек, там ребенок горбатый», по-белорусски: «У сямi нянек дзiця без носа», по-русски: «У семи нянек дитя без глаза».
Конечно, «семь» — не конкретное число, оно обозначает множество. Хотя некоторые исследователи связывают возникновение этой поговорки с периодом Семибоярщины, когда семь представителей Боярской думы практически передали власть в руки интервентов. По их мнению, это и привело к появлению пословицы о «семи няньках», не справившихся со своей работой.
Поговорки в разных языках берут начало в народной мудрости. Именно простой народ часто подмечает интересные моменты и переносит их на другие ситуации. Например, в чешском языке: «Čím víc pastevců, tím je ztráta vyšší» — «Чем пастухов больше, тем убыток выше»; в испанском:  «Una por otra y la casa sin barrer» — «Один за другим подметают, а дом не прибран».
Итак, судя по опыту многих народов, чтобы дело было сделано качественно, необходимо, чтобы оно было поручено конкретному человеку. Большое число начальников не даст хорошего результата.

Количество просмотров записи: 👁 93
ПОДЕЛИТЬСЯ ЗАПИСЬЮ:

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *